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嘉得力人才战略规划
通过设 备开展清洁工作已深刻改变着人们的生活,工商业 清洁设备市场前景巨大,嘉得力 团队坚信与时俱进的全系列产品配置与个性化清洁解决方案的结合能不断成就一家百年辉煌的公司。我们脚 踏实地的相信蔚蓝梦想,致力于 构建绿色安全的世界,我们相 信您的加入会让嘉得力前进的步伐更加稳健!

人才部署
嘉得力 根据人才战略目标进行了部署,在把握 人才工作目标任务的基础上,结合自身发展特点,突出重点、科学筹划、分步实施、有序推进。

推动建设人才高地
打造企 业大人力资源观,以构建 企业人力资源高地为契机,充分发 挥人力资源管理对企业发展的基础性推动作用,形成人才广聚、人尽其才、才尽其用、才乐其 业的人才发展环境。

拓宽人才选用方式
要倡导竞争择优、公平公正的用人原则,崇尚小胜凭智、大胜依德的用人导向,坚持德才兼备标准,树立替才能开路的用人理念,选贤任能的用人方法,加大外举不避贤,内举不避亲的用人魄力。

有效考核评价体系
逐步构 建和适应集团发展的文化融合、理念与时俱进、导向明确、标准科学、战略性考核评价体系,强调能力水平,注重责任结果,做到考 核指标战略分解,落实到人,不断增 强集团核心竞争力的价值评价取向。

有效激励约束机制
切实提 高人才激励的科学化水平,以经营 业绩考核为基础,物质激 励和精神激励相结合,充分调动人才积极性,激发人才队伍活力,提高人才使用效能。

扎实培养人才队伍
围绕集团战略部署,以关键 岗位和核心岗位为重点培养对象,立足企业文化,关注能力成长,拓宽视野,谋划和 推进企业经营管理人才培养计划,做好人 才开发和战略储备。

提供人才发展环境
在政策 项人才倾斜的同时,努力营 造争优创先的工作导向,形成鼓励人才想干事、能干事、干成事的良好氛围。

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